aktiv vor 4 Jahren, 6 MonatenGudrun Happich
@gudrunhappich
Gudrun Happich hat den neuen Beitrag Stressmanagement wird immer wichtiger geschrieben vor 6 Jahren, 7 Monaten
Umfrage des Galileo. Instituts in Köln: HR-Herausforderungen 2013
Das Galileo. Institut für Human Excellence hat in seiner jüngsten Umfrage nach den HR-Herausforderungen 2013 gefragt. Die Antworten lassen […]
Gudrun Happich hat den neuen Beitrag Klarheit ist Mangelware geschrieben vor 6 Jahren, 9 Monaten
Befragung des Galileo . Instituts: Karriereschwellen von Leistungsträgern
In jeder Karriere gibt es einen Punkt mit vielen Fragezeichen: Entspricht diese Position wirklich meinen Talenten? Wo will ich in zehn […]
Gudrun Happich hat den neuen Beitrag Die Grundprinzipien der Natur – im Management geschrieben vor 6 Jahren, 10 Monaten
Gudrun Happich, Diplom-Biologin, Führungskraft, Unternehmerin, Autorin, Executive Coach für Leistungsträger, Master Certified Coach beim ICF sowie Senior Coach beim DBVC ist Sparrings-Partnerin für Leistungsträger […]
Gudrun Happich hat den neuen Beitrag Was Manager von Schmetterlingen lernen können geschrieben vor 7 Jahren, 1 Monat
(Köln) Für ihr bioSystemik®-Coaching-Konzept hat Managementcoach Gudrun Happich vor kurzem den Coaching Award 2012 erhalten. Die höchste nationale Auszeichnung für Coaches wurde im Rahmen der Coaching Conv […]
Gudrun Happich hat den neuen Beitrag Erfolgsunternehmen Natur – Impulse für Krisenzeiten geschrieben vor 7 Jahren, 1 Monat
Die Natur ist das erfolgreichste Unternehmen aller Zeiten – das hielt bereits der renommierte Kybernetiker Frederic Vester fest. Viele Naturgesetze lassen sich auf die Arbeitswelt übertragen. So greifen In […]
Gudrun Happich hat den neuen Beitrag Was bewegt Führungskräfte wirklich? geschrieben vor 7 Jahren, 1 Monat
Seit fast 25 Jahren beschäftige ich mich damit, was Menschen in Führungspositionen umtreibt. Was sind ihre Themen, was erleben sie als Problem, und was wünschen sie sich für ihre Arbeit?
Schon als ich in meiner […]Gudrun Happich hat den neuen Beitrag Stiefkinder sind Säulen des Unternehmens geschrieben vor 7 Jahren, 1 Monat
Umfrage des Galileo-Instituts in Köln zur zweiten Führungsebene:
Führungskräfte auf der zweiten Ebene haben die Sandwich-Position zwischen Top-Management und Mittelmanagement inne. In den Unternehmen wie in den […]
