Eigene Emotionen erkennen! Eigene Emotionen zeigen! Fremde Emotionen würdigen!
Diese drei Regeln sollen Führungskräften helfen, produktiver und effizienter zu führen
Burnout – Perspektiven und Prävention
Interview mit Frau Dr. Dietz über Ihren Arbeitschwerpunkt Burnout – neue Perspektiven für Betroffene, kritische Gedanken zu „Beratungsmoden“ und präventive Maßnahmen für Unternehmen.
Ohne Pausen keine Leistung
Dr. Susanne Dietz ist seit 1998 selbständige Managementberaterin, Coach und Trainerin mit den Schwerpunktbereichen Führungskräfteentwicklung, Kommunikations- Persönlichkeits- Konflikt- und Selbstmanagement sowie Burnoutprävention
Verhaltensänderungen müssen bei der Firmenspitze beginnen
Personality Profile sprach mit Ryan Ross und Rainer M. Neubauer, Beratungsexperten des weltweit gefragten Anbieters für Assessments Hogan, über die Akzeptanz von Persönlichkeitstests.
Ryan Ross ist Vice President of Consulting bei Hogan Assessment System Inc..
Rainer M. Neubauer ist Geschäftsführer der Düsseldorfer Metaberatung GmbH, dem europäischen Kooperationspartner von Hogan
Ein Fehler ist ein Fehler und kein Zeichen für Versagen
Dipl. Psychologe und Coach Roland Kopp-Wichmann, seit 1983 Psychotherapeut in eigener Praxis in Heidelberg, ausgebildet in Transaktionsanalyse, Hypnotherapie, Körperpsychotherapie und systemischem Arbeiten, spezialisiert auf intensive Persönlichkeitsseminare für Führungskräfte – über die eigentlichen Konflikte hinter dem Problem Zeitmanagement und Perfektionismus
Immer weniger Ich-Starke Menschen
Der renommierte Osnabrücker Coaching-Experte Christopher Rauen – Inhaber einer eigenen Beratungsagentur, Verbandsgründer, Herausgeber eines gefragten Magazins und führender Datenbankanbieter – über den Trend der Firmen, Coaching als Manipulation nutzen zu wollen, die Zunahme von Burn-Out und die Bedeutung der Coaching-Verbände.
Coaching-Branche erbarmungslos auf dem Prüfstand
Der renommierte Osnabrücker Coaching-Experte Christopher Rauen – Inhaber einer eigenen Beratungsagentur, Verbandsgründer, Herausgeber eines gefragten Magazins und führender Datenbankanbieter – über Assessments für Coaches, Trends in der Persönlichkeitsentwicklung und die Bedeutung von Verbänden.
Wir müssen auf das Individuum schauen!
Ein Gespräch mit dem Motivationsberater und Anwender des Reiss Profile Peter Boltersdorf
Herausfinden, was uns motiviert
Dr. Steven Reiss, emeritierter Professor für Psychologie und Psychiatrie der US-amerikanischen Ohio State University ist Motivationsforscher und Begründer des Reiss Profile. Im Fokus seiner Arbeit stehen die Lebensmotive der Menschen und deren Einfluss auf Wertehaltungen und die Entwicklung der Persönlichkeit.
Bessere Entscheidungen durch Online-Assessment
Die wirtschaftliche Enwicklung erfordert von Unternehmen immer flexiblere und modernere Lösungen, um dem Geschäftsalltag zu begegnen. Ein Aspekt dabei ist die Einführung von Online-Assessments, die sowohl Unternehmen als auch Bewerber in die Lage versetzen, eine von zeitlichen und räumlichen Zwängen losgelöste Bewerberauswahl durchzuführen. Zu diesem Thema stellten wir Heinke Steiner …
