Persönlichkeit und Musikauswahl – wer hört was?

Jennifer Julie Frotscher Allgemein, Forschung & Psychologie Leave a Comment

Wenn man sich von einem Problem ablenken möchte, sich inspirieren lassen will oder einen Gemütszustand genießen möchte – Musik macht es möglich. Warum funktioniert Musik so gut als Unterstützer unserer Stimmungen? Dieser Frage ist Katrin Poese in einer Studie auf den Grund gegangen. Emotionen können als angenehm oder unangenehm empfunden …

Big Five – die Persönlichkeit in fünf Dimensionen

Jennifer Julie Frotscher Allgemein, Coaching & Entwicklung, Potenzialanalysen & Persönlichkeitsprofile Leave a Comment

Das Big Five Modell ist heute eines der akzeptiertesten Persönlichkeitmodelle. Das Verfahren wird auf der ganzen Welt verwendet und nicht nur im beruflichen Bereich für die Persönlichkeitsentwicklung eingesetzt. Es ist vielfach überprüft, validiert und entspricht in psychologischen Kreisen einem gängigen Standard, um Persönlichkeit zu erfassen und zu beschreiben. In den …

Musikgeschmack und Persönlichkeit mit dem BIP-6F

Jennifer Julie Frotscher Allgemein, Forschung & Psychologie, Top Topics Leave a Comment

Welche Persönlichkeiten bevorzugen welche Musik? Welche Zusammenhänge zwischen Musikgeschmack und (berufsbezogenen) Persönlichkeitseigenschaften gibt es? Diese Fragen untersucht die Ruhr-Universität Bochum in einer Studie, an der Sie teilnehmen können. „Musik ist kein wichtiger Bestandteil meines Leben“ oder „Bei bestimmten Musikstücken bekomme ich manchmal eine Gänsehaut“ oder auch „Nennen Sie Ihre Lieblingsinterpreten“ sind einige der Fragen, …

Schuldgefühle – Motor oder Bremse im Job?

Jennifer Julie Frotscher Allgemein, Coaching & Entwicklung, Forschung & Psychologie, Top Topics Leave a Comment

Schuldgefühle und schlechtes Gewissen sind zunächst mal eine gesunde Sache, denn je besser man seine eigene Schuld erkennen und einsehen kann, desto mehr Handlungsspielraum und Gestaltungsmöglichkeit bleibt bestehen. Die Kunst der Schuld besteht nämlich darin, sie aushalten zu können. Schuld muss man zulassen können, sich ihr stellen und den Ringkampf …

Mehr Sinn = weniger Stress

Jennifer Julie Frotscher Allgemein, Karriere & Erfolg, Top Topics Leave a Comment

Je besser wir uns mit dem verbunden fühlen, was wir tun, umso leichter geht es von der Hand und umso weniger Stress empfinden wir. Menschen, denen es gut geht, sind leistungsstärker. Im Gesundheitsreport der TK ist ein Zusammenhang zwischen Fehlzeiten bzw. Arbeitsunfähigkeit und dem beruflichen Ausbildungsabschluss nachgewiesen. Je höher der …

Burnout – sind Sie gefährdet?

Jennifer Julie Frotscher Allgemein, Forschung & Psychologie, Gesundheits- & Stressmanagement, Top Topics Leave a Comment

„Ich versuche es allen recht zu machen“, „mit meinen beruflichen Leistungen bin ich voll zufrieden“ … diese und insgesamt 112 ähnliche Aussagen, die sich auf den Umgang mit Belastungen und Stress beziehen, können in dem Fragebogen des Projektteams für Testentwicklung unter der Gesamtleitung von Dr. Rüdiger Hossiep beantwortet werden. Aus …

Checken Sie die Stimmung am Arbeitsplatz

Jennifer Julie Frotscher Allgemein, Führung & Persönlichkeit, Karriere & Erfolg 1 Comment

In einer Mitarbeiterbefragung hat Markon die Einflußfaktoren für das Betriebsklima unter die Lupe genommen. Ein gutes Betriebsklima wird durch viele verschiedene Einflussfaktoren bestimmt und ist absolut wesentlich für ein Unternehmen. Wertschätzung, Respekt und eine gute Kommunikationskultur sind nicht nur nice to have sondern bare Münze. Warum? Ganz einfach: ein gutes …

Die 10 stressigsten und die 10 lässigsten Jobs

Jennifer Julie Frotscher Allgemein, Karriere & Erfolg, Top Topics Leave a Comment

Was für den einen absoluten Stress bedeutet ist für den anderen ein gemütlicher Spaziergang. Stressempfinden und der Umgang damit hat viel mit den natürlichen Anlagen der Persönlichkeit zu tun. Die US-amerikanische Job-Plattform Careercast hat ein Ranking ermittelt, welche Berufe besonders stressig sind. Die Umfrage ist nicht unbedingt repräsentativ, vor dem …

Narzissmus – die alltägliche Störung

Jennifer Julie Frotscher Allgemein, Coaching & Entwicklung, Führung & Persönlichkeit, Karriere & Erfolg, Top Topics Leave a Comment

Die aktuelle Gesellschaft ist von narzisstischen Tendenzen geprägt. Wer Erfolg haben will, braucht gewisse narzisstische Eigenschaften – hunderte Motivationsseminare, Zielfindungsworkshops und Karriereratgeber geben vor, wie es funktioniert, zur besten Version seiner selbst zu werden und sich in das Optimum zu trimmen. Wer auf Karriere verzichtet, wird direkt als Loser geoutet. …