Online-Befragung zu Big Data im Personalmanagement

Jennifer Julie Frotscher Allgemein, Forschung & Psychologie, Recruitment & Auswahl Leave a Comment

Das Thema Big Data ist in aller Munde. Doch wie reif sind Unternehmen für den Einsatz im Personalmanagement – heute und in Zukunft? Dieser Frage widmet sich die Trendstudie „Big Data in HR“ von spring Messe Management (Veranstalter der Messen Zukunft Personal, Corporate Health Convention, Personal Austria und PERSONAL) in …

Bist du was du hörst? Befunde zu Musikgeschmack und Persönlichkeit

Jennifer Julie Frotscher Allgemein, Forschung & Psychologie, Top Topics 5 Comments

Das Projektteam Testentwicklung der Ruhr Universität hat untersucht, inwiefern die Persönlichkeit und Musikgeschmack zusammenhängen. 352 Teilnehmer mit dem durchschnittlichen Alter von 30 Jahren wurden hinsichtlich Ihres Musikgeschmacks in drei Kategorien; Rock, Pop und Metal untersucht. Der Aufruf, an der Studie teilzunehmen, wurde Anfang des Jahres hier auf PE veröffentlicht Ausgangspunkt …

Forschungsprojekt mit Unterstützung aus der Wirtschaft

Dr. Uli Vogel Allgemein Leave a Comment

„Es ist bewiesen, dass durch unethisches Verhalten jährlich Milliarden verloren gehen. Dabei könnte eine zeitgemäße, ethische Technologie diesen Trend ganz einfach umkehren“, beschreibt Dr. Malcolm North die Ausgangssituation zum Projekt. Gemeinsam mit den beiden Wertewissenschaftlern Dr. Uli Vogel und Dr. Martin A. Schoiswohl leitete er das umfangreiche Forschungsprojekt ein. In Zusammenarbeit …

PERSOscreen

Dr. Verena Schraner Allgemein, Coachinginstrumente, Personalauswahl, Personalentwicklung, Tools für Auswahl, Tools für Entwicklung Leave a Comment

Charakteristische Merkmale PERSOscreen ist ein onlinebasiertes Tool zur Eignungsdiagnostik. Es unterscheidet sich insofern signifikant von den allermeisten am Markt befindlichen Tools, als ihm kein psychologisches Modell zugrunde liegt. PERSOscreen nutzt mit Probabilistik und Total Productive Management zwei Theorien aus dem mathematisch-naturwissenschaftlichen Bereich. Im Gegensatz zu vielen anderen Instrumenten werden mit …

Stadtwerke Gießen: Mit Profiles Führungskräfte entwickeln

Florian Boenigk Allgemein, Führung & Persönlichkeit, Interviews Leave a Comment

Im Jahr 2010 beschlossen die Stadtwerke Gießen ihre neue Unternehmensstrategie 2015. Dabei kam die Frage auf: Wurden die bisherigen Unternehmens- und Führungsleitlinien im Unternehmen überhaupt gelebt? Hans-Jürgen Schulz, Leiter Personal und Organisation der Stadtwerke Gießen AG, erzählt im Interview, wie das Unternehmen seine Führungskräfte auf insgesamt drei verschiedenen Ebenen fit …

Soul@Work Kongress – Weckruf zu Bewusstheit und Verantwortung

Michael Blochberger Allgemein, Führung & Persönlichkeit, Gesundheits- & Stressmanagement Leave a Comment

Kongressen und Messen gehe ich gern aus dem Weg. Das Überangebot solcher Großveranstaltungen überfordert mich. Marktschreier und Selbstdarsteller sind mir zuwider. Und klassischen Tagungsstätten fehlt einfach das Ambiente, Menschen wirklich begegnen zu können und für meine Themen zu sensibilisieren. Als ich aber vom Soul@Work Kongress erfuhr, war alles anders. Was …

Bewerbernavigator

Felicia Ullrich Allgemein, Trainee- und Azubiauswahl Leave a Comment

Kurzbeschreibung Azubis schneller finden & binden – mit dem Bewerbermanagement- System „Bewerbernavigator“ Mit dem Bewerbernavigator, der E-Recruiting-Lösung von u-form:e, managen Sie Ihren gesamten Bewerbungsprozess bequem online mit wenigen Klicks. Von der Stellenausschreibung über integrierte Online-Tests bis zur Vertragsunterzeichnung unterstützen Sie zahlreiche praktische Funktionen beim schnellen Suchen, Finden und Auswählen der …

Führungskultur – „know-why statt know-how“

Jennifer Julie Frotscher Allgemein, Führung & Persönlichkeit, Karriere & Erfolg, Top Topics Leave a Comment

In Unternehmen verschieben sich die Machtverhältnisse – und zwar in Richtung Arbeitnehmer. Sind hierarchiefreie Betriebe ohne Führungskräfte das Modell der Zukunft? Auf der Messe PERSONAL NORD in Hamburg spricht Frank Kohl-Boas, Personalleiter bei Google Germany, am Dienstag, 6. Mai, über neue Formen von Führung und Zusammenarbeit – und den Wertbeitrag …

WorkPerformance indicator wird mit dem Soul@Work Award ausgezeichnet

Jennifer Julie Frotscher Allgemein, Führung & Persönlichkeit, Gesundheits- & Stressmanagement, Top Topics Leave a Comment

WPi – das Tool zur Messung von Leistungsfähigkeit und psychischem Wohlbefinden von Mitarbeitern – macht sich um die Prävention von psychischen Erkrankungen am Arbeitsplatz verdient. Am 10. März 2014 findet im Kloster Eberbach der erste Soul@Work Kongress mit der Verleihung des Soul@Work Awards statt. Ins Leben gerufen wurden Event und …

57 Jahre in 2014 – Leben in der Schnittstelle von zwei Welten

Gudrun Kittel-Thong Allgemein Leave a Comment

Inspiriert zu diesem Beitrag haben mich meine Gedanken und Beobachtungen zum Leben heute: • die Welt des Internets • die zunehmende Beschleunigung • die subtile und offensichtliche Manipulation durch Medien • das Gefühl der Angst als Konsummotivator • Kriege und Frieden • Generationswechsel • Veränderungen in Traditionen • junge Menschen, …