cut-e und Siemens für den European Excellence Award 2017 im Bereich HR nominiert

Beatrix Polgar-Stüwe Assessment & Eignungsdiagnostik, Recruitment & Auswahl Leave a Comment

Für ein mobiles Online-Assessment, das für Siemens entwickelt wurde, ist cut-e für den European Excellence Award 2017 nominiert worden. Die Experten für Personalauswahl- und -entwicklung im Online-Assessment stehen auf der diesjährigen Shortlist in der Kategorie „Best Use of Technology“ für die international renommierte Auszeichnung. Mit dem European Excellence Award werden Arbeitgeber und HR-Teams für innovative und zukunftsweisende Strategien und Projekte im Human Resources gewürdigt.

„Wir freuen uns, eins der vier Unternehmen zu sein, die für diese prestigeträchtige und international anerkannte Auszeichnung nominiert sind“, so Dr. Achim Preuß, Gründer und Geschäftsführer der cut-e Group. „Das Projekt bei Siemens war ein technologischer Durchbruch. Es unterstreicht unsere Expertise im Bereich Mobile Assessment und zeigt, dass wir stets bereit sind die Grenzen des Machbaren auszuloten, um die Probleme unserer Kunden zu lösen.“

Rund 30.000 Schulabgänger bewerben sich pro Jahr für die Berufsausbildungsprogramme bei Siemens. Mehr als 200 verschiedene Programme bietet Siemens, unter anderem in den Bereichen Technik, Design, Wartung und Logistik oder im Projekt- und Business Management an. Dies stellt eine Herausforderung für Schulabgänger dar, die herausfinden müssen, welches Ausbildungsprogramm für sie am besten geeignet ist.

Um die Bewerber bei ihrer Entscheidung zu unterstützen, entwickelte cut-e für Siemens ein Online-Assessment, das auch auf mobilen Endgeräten nutzbar ist. Nach verschiedenen Tests wird den potenziellen Bewerberinnen und Bewerbern die Ausbildung vorgeschlagen, für welche sie am besten geeignet sind.

„Das Tool unterstützt junge Menschen, das richtige Ausbildungsprogramm zu finden – eine Win-Win-Situation für die Kandidaten und für Siemens“, betont Dr. Preuß. „Bewerber können sich somit auf eine einzige spezifische Ausbildungsoption konzentrieren. Zugleich füllt Siemens seinen Bewerberpool für jedes Ausbildungsprogramm mit den am besten geeigneten Kandidaten aus.“

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