Kurzbeschreibung
Der Talent-Q „Dimensions“ ist ein innovativer Persönlichkeitsfragebogen, der bei einem gemeinsamen Satz an Item verschiedene Persönlichkeitsmodelle als getrennte Reports generiert. Talent-Q „Elements“ misst darüber hinaus in den Bereichen „verbal“, „numerisch“ und „logisch“ die kognitive Leistungsfähigkeit.
Charakteristische Merkmale
Talent-Q „Dimensions“ enthält die Berichte:
- Persönlichkeitsprofil (15 Dimensionen, 10er Skala)
- Persönlichkeits-Subprofil (45 Dimensionen , 10er Skala)
- Beschreibender Bericht (Fließtext)
- Teamverhalten (Spinnennetz und Balkendiagramm)
- Arbeitsverhalten (Präferenzausprägungen entlang des MBTI-Konzepts)
- Verkaufsprofil (10er Skala)
- De-Railment-Profil (Formen des Scheiterns, bi-polare Skala)
- Entwicklungsprofil (5er Skala)
Talent-Q „Elements“ misst in den Kategorien:
- „verbal“ (sprachbezogene Intelligenz)
- „numerisch“ (zahlenbezogene Intelligenz)
- „logisch“ (abstraktes Problemlösen / schlussfolgerndes Denken)
Die Fragebögen werden pauschal pro Durchführung abgerechnet, der Kunde kann sich die gewünschte Konstellation an Berichten (ohne Zusatzkosten) selbst wählen.
Einsatzgebiete und Anwendungsfelder
- Identifikation von Führungsnachwuchskräften und Personalauswahlverfahren bis hin zu Massen-Rekrutierung
- Persönliche Standortbestimmung, Coaching und Entwicklungsplanung
- Teambuilding und Führungskräfteentwicklung
- Talent Management und Nachfolgeplanung
- Kulturwandel, Managing Change, Restrukturierung
