Talent-Q

Prof. Klaus Stulle Allgemein, Personalauswahl, Personalentwicklung, Tools für Personalauswahl und -entwicklung Leave a Comment

Kurzbeschreibung

Der Talent-Q „Dimensions“ ist ein innovativer Persönlichkeitsfragebogen, der bei einem gemeinsamen Satz an Item verschiedene Persönlichkeitsmodelle als getrennte Reports generiert. Talent-Q „Elements“ misst darüber hinaus in den Bereichen „verbal“, „numerisch“ und „logisch“ die kognitive Leistungsfähigkeit.

Charakteristische Merkmale

Talent-Q „Dimensions“ enthält die Berichte:

  • Persönlichkeitsprofil (15 Dimensionen, 10er Skala)
  • Persönlichkeits-Subprofil (45 Dimensionen , 10er Skala)
  • Beschreibender Bericht (Fließtext)
  • Teamverhalten (Spinnennetz und Balkendiagramm)
  • Arbeitsverhalten (Präferenzausprägungen entlang des MBTI-Konzepts)
  • Verkaufsprofil (10er Skala)
  • De-Railment-Profil (Formen des Scheiterns, bi-polare Skala)
  • Entwicklungsprofil (5er Skala)

Talent-Q „Elements“ misst in den Kategorien:

  • „verbal“ (sprachbezogene Intelligenz)
  • „numerisch“ (zahlenbezogene Intelligenz)
  • „logisch“ (abstraktes Problemlösen / schlussfolgerndes Denken)

Die Fragebögen werden pauschal pro Durchführung abgerechnet, der Kunde kann sich die gewünschte Konstellation an Berichten (ohne Zusatzkosten) selbst wählen.

Einsatzgebiete und Anwendungsfelder

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