360° Feedback Tool
Charakteristische Merkmale
Führungskräfte Feedback (360° Leadership Core, Führungskräfte Feedback Kompetenzmodell, Management Audit). Ob 90°, 180°, 270° und 360° Feedback das Online-Feedbacksystem hilft der Führungskraft und seinem Team
bei der professionellen Weiterentwicklung.
Einsatzgebiete und Anwendungsfelder
Die Auswertung umfasst die wichtigsten sieben Führungs-Kompetenz-Aspekte:
- Vision teilen
- Einfluss nehmen
- Teambildung
- Unterstützung Anderer
- Innovation
- Ergebnisse liefern
- geschäftlicher Scharfsinn
Jede Kompetenz ist durch vier Verhaltensmuster geprägt (28 Faktoren insgesamt). Die Verhaltensmuster sind einfach zu verstehen und zu beobachten.
Das Modell bezieht sich auf veränderbares Führungsverhalten, erfasst aber auch die entscheidenden Transaktionsaspekte (Ergebnisse liefern, die Wirksamkeit von Managementtrainings zu erweitern, sowie die Nachwuchs- und Nachfolgeplanung zu unterstützen, Management Audits).
Durchführung und Ablauf
Kommunikation: Die Befragungen müssen deshalb vom Top-Management des Unternehmens unterstützt und befürwortet werden. Alle Beteiligten müssen umfassend über Sinn und Zweck der Befragung sowie die einzelnen Schritte informiert werden.
Freiwilligkeit: Für mehr Informationen zu diesem Test wenden Sie sich bitte direkt an uns…
