Team Management Profil

Marc Tscheuschner Personalentwicklung, Tools für Personalauswahl und -entwicklung Leave a Comment

Kurzbeschreibung

Das Team Management Profil ist das bekannteste Instrument des Team Management Systems von Margerison-McCann. Die beiden Managementforscher stellten fest, dass es acht Tätigkeitsbereiche gibt, die für langfristigen Erfolg Einzelner und Teams wichtig sind, aber Menschen häufig nur zwei oder drei davon gerne ausfüllen – und in zwei oder drei davon überhaupt nicht gerne arbeiten. Mit einem Fragebogen (Zeitaufwand etwa 20 Min.) werden diese Arbeitspräferenzen gemessen, das Profilfeedback (Umfang ca. 30 Seiten) stellt die präferierten Teamrollen und damit den persönlichen Beitrag zum Teamerfolg dar. Team-Übersichten erlauben Führungskräften, Teams und Trainern einen schnellen Überblick.

Charakteristische Merkmale

Auf Grundlage vieler Gespräche mit Managern über ihre Arbeit entwickelten Dr. Charles Margerison und Dr. Dick McCann ein Modell, das zusammenfassend die täglichen „Arten von Arbeit“ (engl. types of work) von...

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