Changesetter

Frank Leonhardt Führung & Persönlichkeit, Karriere & Erfolg Leave a Comment

Kurzbeschreibung

Changesetter ist ein Konzept zum Thema Change Management, das es ermöglicht, verschiedenste Theorien und Modelle parallel darzustellen. Wo ein einzelnes Modell die Komplexität der Wirklichkeit auf einen Aspekt reduziert können nun verschiedene Perspektiven gleichzeitig betrachtet werden.
Die Changesetter-Plattform ermöglich einen schnellen Transfer in die Realität, d.h. es kann schnell auf tatsächliche Projekte übertragen werden. Das Bewusstsein für die Situation und die notwendigen Interventionen wird geschärft. Der Fokus liegt auf der Balance von Management und Leadership und darauf, wo Mitarbeiter „abgeholt werden müssen“ und dem konstruktiven Umgang mit Widerständen.

Charakteristische Merkmale

Im Training ist eine Besonderheit die Online-Simulation, in der realitätsnahe Change-Fälle im sicheren Umfeld „gespielt“ werden können. Für jeden Handlungsschritt gibt es ein Feedback: Wie hat es den Prozess beeinflusst? Konnten die Mitarbeiter mitgenommen werden? Wie ist mit dem Thema Widerstand umgegangen worden?

Einsatzgebiete und Anwendungsfelder

Changesetter hilft
– beim Kompetenzaufbau (Training),
– bei der Vorbereitung und Begleitung von Change-Projekten (Beratung)
– bei der Reflexion von Situationen im Change (Coaching).

Durchführung und Ablauf

Einsatz im Training: Idealerweise in Gruppen (Management-Team, Projektteam) vor oder während eines Change-Projektes.
Einsatz in der Beratung / im Coaching:
– vor geplanten Change-Projekten
– während laufender Veränderungsprozesse
– Review von abgeschlossenen Change-Prozessen

Theoretische Grundlage

Changesetter beruht auf etablierten Modellen z.B. von John Kotter, Ken Blanchard, Myers-Briggs, Rick Maurer etc.

Wissenschaftliche Grundlage und Gütekriterien

Sehr pragmatisches Tool, lebt von der Validität der zugrunde liegenden Theorien und Modelle.

Auswertungen und Testergebnisse

Feedback für jede in der Simulation getroffene Entscheidung.
Reflexion in der Gruppe.

Entwicklung und Vertrieb

Entwicklung: Relation Technologies, Roskilde, Dänemark
Vertrieb für Deutschland: CONNECT ChangeConsulting

Ausbildung und Zertifizierung

2-tägiger Autorisierungsworkshop für Trainer, Berater, Coachs

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