6Styles

Frank Leonhardt Coaching & Entwicklung, Führung & Persönlichkeit Leave a Comment

Kurzbeschreibung

6Styles ist ein Trainings- und Coaching-Konzept zur Erweiterung des Repertoires an Führungsstilen.

Charakteristische Merkmale

Daniel Goleman’s Ansatz zum Thema Führungsstile basiert auf seinen Arbeiten zum Thema „Emotionale Intelligenz“. Er definiert 6 Stile:

  • Befehlender Stil
  • Antreibender Stil
  • Coaching-Stil
  • Visionärer Stil
  • Demokratischer Stil
  • Gefühlsorientierter Stil

Einsatzgebiete und Anwendungsfelder

Bewusste Erweiterung des Repertoires an Führungsstilen.

Durchführung und Ablauf

In verschiedenen Trainings- und Workshop-Modulen wird eine immer präziser werdende Selbst- und Fremdeinschätzung des Mixes an Führungsstilen vorgenommen. In einer Simulation einer Führungssituation müssen Führungsstile gezielt eingesetzt werden, es gibt nach jeder Intervention ein Feedback zum Ergebnis.

Theoretische Grundlage

Daniel Goleman, Führen mit Emotionaler Intelligenz

Wissenschaftliche Grundlage und Gütekriterien

Kein psychometrisches Tool, beruht auf Theorie-Input, Selbst- und Fremdeinschätzung.

Auswertungen und Testergebnisse

Erkenntnisse und Selbstreflexion zum Einsatz verschiedener Führungsstile auf Basis des Modells von Daniel Goleman. Bewusstsein über schwerpunktmäßig eingesetzte Stile, blinde Flecken und Training / Coaching bezüglich möglicher Handlungsoptionen in konkreten Führungssituationen.

Entwicklung und Vertrieb

Entwicklung: Relation Technologies, Roskilde, Dänemark
Vertrieb für Deutschland: CONNECT ChangeConsulting

Ausbildung und Zertifizierung

2-tägiges Autorisierungstraining für Trainer, Berater, Coachs

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