360°-Feedback von t-droste

Terence Droste 360° Feedback Leave a Comment

Kurzbeschreibung

Das 360°-Feedback bietet die Möglichkeit des systematischen Vergleichs der Selbsteinschätzung mit der Einschätzung anderer Personen, wie Mitarbeitern, Kollegen und Vorgesetzten innerhalb des Unternehmens aber auch von Außenstehenden wie Kunden und Lieferanten. Die Befragten erstellen ein Fremdbild der Führungskraft, welches direkt mit dem Selbstbild verglichen werden kann.

Charakteristische Merkmale

  • Es gibt 20 Standarddimensionen (240 Items), die frei kombinierbar sind.
  • Es können beliebige Inhalte selbst definiert werden.
  • Das System ist mehrsprachig. Alle Standard-Items liegen in Deutsch, Englisch und Französisch vor. Weitere Sprachen können beliebig ergänzt werden.
  • Es gibt Vorlagen für Einladungsschreiben, Erinnerungsfunktionen, sekundengenaue Rücklaufkontrolle und damit perfekte Steuerungsmechanismen.
  • Die Ergebnisse können beliebig zusammengestellt werden. Auch stehen verschiedene Layoutvorlagen zur Verfügung.
  • Das System kann leicht eigenständig administriert werden. Somit entstehen nur die reinen Nutzungskosten.
  • Es stehen interne und Externe Benchmarkmöglichkeiten zur Verfügung.
  • Eine Einladung und ein Zugang unabhängig der Anzahl der zu beurteilenden Personen.

Einsatzgebiete...

Für mehr Informationen zu diesem Test wenden Sie sich bitte direkt an uns…

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