Wiener Potenzialanalyse©

Alfred Lackner Personalauswahl, Personalentwicklung, Tools für Personalauswahl und -entwicklung Leave a Comment

Kurzbeschreibung

Die Wiener Potenzialanalyse© ist ein webbasierter wissenschaftlich fundierter (Universität Wien) Persönlichkeitstest, der in der Regel in Kombination mit anderen ergänzenden Instrumenten (multimethodal) zur Anwendung kommt und beruflich relevante Potenziale und Kompetenzen misst.

Charakteristische Merkmale:

Massgeschneidert
Die Wiener Potenzialanalyse© wird auf Wunsch inhaltlich (Testfaktoren) und vom Erscheinungsbild/ Layout her auf unternehmensspezifische Anforderungen angepasst.
Treffsicherheit
Durch den Einsatz von Anforderungsprofilen („Was glauben wir was wichtig ist?“) und unternehmensspezifischen Erfolgsprofilen (Vergleich von erfolgreichen mit weniger erfolgreichen MitarbeiterInnen und Führungskräften) wird die Treffsicherheit bei der Personalauswahl optimiert.
Breite Anwendung
Die Wiener Potenzialanalyse© gibt es in unterschiedlichen „Auflösungsstufen“ (9, 16, 24 und 35 Faktoren) und verschiedenen Zielgruppen. Das Instrument kann daher für verschiedenste Einsatzgebiete – wie Screening, Recruiting oder entwicklungsorientierte Fragestellungen (z.B. Führungspotenziale bei...

Für mehr Informationen zu diesem Test wenden Sie sich bitte direkt an uns…

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