ASSESS

frankscheelen Personalentwicklung, Tools für Personalauswahl und -entwicklung Leave a Comment

ASSESS ist ein webbasiertes Persönlichkeitstestverfahren zur Berufseignungsdiagnostik, das angeborene und erlernte Eigenschaften misst und aufzeigt, wie sich diese Eigenschaften auf bestimmte Kompetenzen auswirken können. Das Instrument wird für Kompetenzanalysen sowohl für die Bewerberbeurteilung als auch die Personalentwicklung von Mitarbeitern in Unternehmen eingesetzt. Das Ziel dabei: Lücken zwischen vorhandenen Potenzialen der Bewerber/Mitarbeiter und den für die Position erforderlichen Kompetenzen festzustellen, um maßgeschneiderte Potenzialentwicklungsprogramme entwickeln zu können.

Hauptkomponente von ASSESS, ist ein 350 Fragen umfassender Fragebogen, der die Ausprägung von 24 berufsrelevanten Persönlichkeitsdimensionen misst. Er basiert auf den zwei häufig eingesetzten Persönlichkeitstestverfahren Guilford Zimmerman Temperament Survey (GZTS) und DF Opinion Survey (DFOS). Bei den Persönlichkeitseigenschaften handelt es sich um größtenteils angeborene Charakteristika, die stabil sind und sich langfristig prägend auf die Gesamtpersönlichkeit auswirken. Sie sind entweder dem Denkstil, dem Arbeitsstil oder dem Beziehungsstil zuzuordnen. Die Persönlichkeitseigenschaften der Kategorie Denkstil geben Feedback darüber, wie sich eine Person intellektuell...

Für mehr Informationen zu diesem Test wenden Sie sich bitte direkt an uns…

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