ProfileXT™ von Profiles International

Theresia Maria Wuttke Assessment & Eignungsdiagnostik Leave a Comment

Kundenindividuelle Benchmarks
Profiles International vergleichen die Eigenschaften von Bewerbern mit Qualitäten und Fähigkeiten von Arbeitnehmern, die bereits sehr erfolgreich in einer entsprechenden Positionen arbeiten.

Sie münden in Anforderungsprofilen, die klar dokumentieren, ob ein Bewerber den bereits für ein Unternehmen tätigen Spitzenkräften gleicht oder ob er sich grundlegend von ihnen unterscheidet. Eine im Harvard Business Review veröffentlichte Studie zeigt, dass ein Job Match viel wichtiger für die Entscheidung bei der Besetzung einer Stelle ist als andere Faktoren (wie z.B. Ausbildung und Erfahrung des Bewerbers oder die nötige Einarbeitungszeit). Wenn es einem Unternehmen gelingt, Stellen mit genau den Arbeitnehmern zu besetzen, die für diese Arbeit „wie geschaffen“ sind, fördert dies Produktivität und Zufriedenheit und minimiert negative Faktoren wie, Konflikte, Störungen in der Kommunikation Stress und kostenintensive Mitarbeiterfluktuationen.

Unabhängigkeit als Anwender Über das Internet ist „ProfileXT™“ einzusetzen und zu verwalten. Mitarbeiter oder Bewerber können die Online-Fragebögen von jedem Ort ausfüllen, wo sie Zugang zum Internet haben (andere Möglichkeiten der Präsenz der Anwendung nennen wir Ihnen auf Anfrage). Die Ergebnisse der Befragungen stehen jederzeit online zur Verfügung und können sofort an Entscheider in einem Unternehmen weitergeleitet werden – egal, wo auf der Welt sie sich gerade befinden, und egal, in welcher Sprache die Ergebnisse gewünscht werden. Sie können sich ohne irgendwelche Zusatzkosten jeden einzelnen der „ProfileXT™“-Berichte oder auch alle zusammen ansehen oder herunterladen. Alle von Ihnen gewünschten Ergebnisse stehen Ihnen also innerhalb weniger Minuten unmittelbar zur Verfügung.

„ProfileXT™“ ist nicht nur ein Profiling-Instrument, sondern es bietet Ihnen speziell zugeschnittene Anforderungsprofile sowie einen Katalog mit entscheidenden Fragen für Bewerbergespräche, Vergleichsmöglichkeiten zwischen Bewerbern und den Spitzenkräften Ihres Unternehmens und liefert Ihnen ein umfassendes Analyse-Profil der untersuchten Personen. Außerdem können Sie auf der Basis Tausender von bewährten Stellenprofilen Ihre eigenen Stellenprofile erstellen. „ProfileXT™“ ist ein äußerst wirksames Personalführungsinstrument um ein wettbewerbsfähigeres und produktiveres Unternehmen aufbauen können.

„ProfileXT™“ erfüllt alle gesetzlichen Voraussetzungen für ein Instrument zum Personal Profiling. In den USA und Europa entsprechen unsere Profiling- Instrument den Voraussetzungen von EEOC, ADA, DOL, BDSG, AGG und den Bestimmungen des BGB. Für den Einsatz zur Eignungsdiagnostik bei Stellenbesetzungen und stellenrelevanten Personalfragen wurde „ProfileXT™“ entsprechend den strengen Standards der American Psychological Association validiert. „ProfileXT™“ lässt sich unabhängig von Alter, Geschlecht oder ethnischer Herkunft von Bewerbern einsetzen. Es misst nur solche Faktoren, die zur Auswahl der geeignetsten Kandidaten dienen, um eine Position bestmöglich zu besetzen.

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