shapes

stefanhaussermann 360° Feedback, Personalauswahl, Personalentwicklung, Recruiting, Tools für Personalauswahl und -entwicklung, Trainee- und Azubiauswahl Leave a Comment

Nur durch Menschen können nachhaltige Wettbewerbsvorteile erzielt werden. Deswegen ist es entscheidend, die besten Mitarbeiter zur richtigen Zeit am richtigen Ort zu haben.

  • Und was macht die besten Mitarbeiter aus?
  • Welche Persönlichkeitsmerkmale sind je nach Position ausschlaggebend?
  • Wie erkenne ich diese schnell und zuverlässig?

cut-e macht genau die Persönlichkeitsdimensionen messbar, die die Qualität Ihrer Personalentscheidungen ausmachen. Qualität, die sich auszahlt.

Die Basis

shapes ist ein adaptives, kompetenzbasiertes Fragebogensystem. Es liefert eine detaillierte und effiziente Messung der Kompetenzen einer Person als Manager, Unternehmer und Experte.

shapes nutzt die von cut-e entwickelte Messtechnik adalloc™, die es erlaubt, mit einem sehr kurzen Fragebogen ein hochdifferenziertes Kompetenzprofil zu erstellen.

Grundlage von shapes ist ein Persönlichkeitsmodell bestehend aus 18 Dimensionen. Eine Kombination von Persönlichkeitsdimensionen erlaubt jeweils eine Aussage über die Kompetenzen einer Person. Dies ermöglicht kompetenzbasierte Potenzialaussagen auch für Kandidaten, die bisher keine Möglichkeit hatten, das entsprechende...

Für mehr Informationen zu diesem Test wenden Sie sich bitte direkt an uns…

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