Hogan Assessment Systems

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Hogan Assessment Systems ist Anbieter eines umfassenden Testsystems für die Diagnostik von Persönlichkeit und Leistung von berufstätigen Erwachsenen. Praxisrelevante Forschungsprojekte mit den Verfahren von Hogan Assessment Systems werden regelmäßig hochrangig veröffentlicht (z.B.: Hogan & Holland, 2003; Hogan, Barrett, & Hogan, 2007, s.u.). Im Folgenden werden drei der Online-Persönlichkeitsfragebögen kurz vorgestellt:

1) Das Hogan Personality Inventory (HPI) basiert auf dem Fünf-Faktoren-Modell der Persönlichkeit, und bildet dabei Extraversion und Offenheit für Erfahrungen in jeweils zwei Dimensionen ab. Für eine differenziere Beschreibung der Persönlichkeit existieren insgesamt 42 Facettenskalen. Die Internen Konsistenzen liegen zwischen α =.57 und α =.83. Die Dimensionen heißen: Ausgeglichenheit, Ehrgeiz, Soziale Umgänglichkeit, Einfühlungsvermögen, Besonnenheit, Wissbegierde und Lernansatz.

2) Der Hogan Development Survey (HDS) erfasst 11 Dimensionen zur Vorhersage kontraproduktiver Verhaltensweisen am Arbeitsplatz. Diese verursachen unangemessenes...

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