GPOP – Golden Profiler of Personality

Natalia Blank Personalentwicklung, Tools für Personalauswahl und -entwicklung Leave a Comment

Der GPOP (Golden Profiler of Personality) ist ein von John Golden entwickeltes Selbsteinschätzungsverfahren basierend auf den „Psychologischen Typen“ von C.G. Jung. Es hilft, die eigenen Neigungen bewusst zu erkennen und produktiv Synergien mit anderen Menschen herzustellen. Bestimmte Muster und Züge des menschlichen Grundverhaltens werden verständlich und transparent – somit können die daraus gewonnenen Erkenntnisse in allen Bereichen der zwischenmenschlichen Kommunikation formend und verbessernd eingesetzt werden. Der GPOP ist ein weltweit bewährtes Instrument und wird zur Stützung von Teambildung, Konfliktbewältigung, Coaching, Persönlichkeitsentwicklung, Karriereberatung, Führungs- und Kulturentwicklung sowie für die Verkaufskommunikation im Vertriebstraining eingesetzt.

Der GPOP ist im Vergleich zu anderen typologischen Instrumenten ein „Radarsystem“ und bietet einen wertfreien, zukunftsweisenden Ansatz zur dynamischen Persönlichkeitsentwicklung. Sie erhalten Informationen über Ihre Neigungen in vier verschiedenen Bereichen:

Extroversion – Introversion / Wie Sie Energie aufnehmen

Für mehr Informationen zu diesem Test wenden Sie sich bitte direkt an uns…

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