BIP

Dr. Philip Frieg Personalauswahl, Personalentwicklung, Tools für Personalauswahl und -entwicklung Leave a Comment

Ruhr-Universität BochumDas Projektteam Testentwicklung an der Ruhr-Universität Bochum bietet aktuell die Möglichkeit zur (Online-)Teilnahme an Weiterentwicklungen psychologischer Testverfahren – u. a. zu den Themen: Berufsbezogene Persönlichkeitsstruktur, Work-Life-Balance und Führung. Die Ruhr-Universität Bochum hat Ende 1998 das Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung, kurz: BIP entwickelt. Aufgrund seiner berufsbezogenen Ausrichtung und wissenschaftlichen Fundierung wird das BIP von Anwendern wie Teilnehmern geschätzt und ist im deutschsprachigen Raum derzeit das führende Verfahren.
Das BIP ist ein Fragebogen zur systematischen Erfassung berufsbezogener Aspekte der Persönlichkeit. Seit der ersten Veröffentlichung im Hogrefe-Verlag wird das Verfahren kontinuierlich vom Projektteam Testentwicklung an der Fakultät für Psychologie der Ruhr-Universität Bochum unter der Leitung von Rüdiger Hossiep weiter entwickelt.

Der Ausgangspunkt der Konstruktion ist die Tatsache, dass die Passung von Persönlichkeit und Tätigkeit gerade im Fach- und Führungskräftebereich eine zunehmend größere Rolle spielt, in Deutschland aber kaum geeignete Instrumente zur Unterstützung von...

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