PE personalityexperts

Business Ethics wird messbar

Stadtwerke Gießen: Mit Profiles Führungskräfte entwickeln

Umparken im Kopf

Führungskultur im Internetzeitalter – „know-why statt know-how“

Business Ethics wird messbar

Dreidimensionales Screening auf wertewissenschaftlicher Basis durch profilingvalues und profilingbrands misst objektiv den Nutzen ethischer Unternehmenskultur. Business Ethics entwickelt sich zu einem großen Trend in der Wirtschaft. Viele Manager ließen sich bisher aufgrund fehlender Messbarkeit von dieser Entwicklung abhalten. Profilingvalues und profilingbrands machen das Messen der Vorzüge ethischen Handelns sichtbar. Beide Verfahren arbeiten auf Basis der [...]

Stadtwerke Gießen: Mit Profiles Führungskräfte entwickeln

Im Jahr 2010 beschlossen die Stadtwerke Gießen ihre neue Unternehmensstrategie 2015. Dabei kam die Frage auf: Wurden die bisherigen Unternehmens- und Führungsleitlinien im Unternehmen überhaupt gelebt? Hans-Jürgen Schulz, Leiter Personal und Organisation der Stadtwerke Gießen AG, erzählt im Interview, wie das Unternehmen seine Führungskräfte auf insgesamt drei verschiedenen Ebenen fit gemacht hat für die neue [...]

Umparken im Kopf

Was ist gute Führungsarbeit? Der Zeitenwechsel hat begonnen und erfordert neue Antworten auf diese Frage. Sie wird zunehmend häufiger betrachtet und tritt veränderte Diskussionen los. Die Antworten sollten je nach Führungsebene auch anders ausfallen. Die vergangenen Jahrzehnte waren in Führung sehr geprägt von Effizienz, Zahlen, Prozessen und materiellem Erfolg. Klassische Managementlehre baut in ihren Werkzeugen [...]

Führungskultur im Internetzeitalter – „know-why statt know-how“

In Unternehmen verschieben sich die Machtverhältnisse – und zwar in Richtung Arbeitnehmer. Sind hierarchiefreie Betriebe ohne Führungskräfte das Modell der Zukunft? Auf der Messe PERSONAL NORD in Hamburg spricht Frank Kohl-Boas, Personalleiter bei Google Germany, am Dienstag, 6. Mai, über neue Formen von Führung und Zusammenarbeit – und den Wertbeitrag der Personalverantwortlichen im Zuge von [...]

Neueste Aktivitäten

Felix Wiesner kommentierte den Beitrag, Business Ethics wird messbar vor 9 Stunden, 40 Minuten
Dr. Uli Vogel schrieb einen neuen Beitrag, Business Ethics wird messbar vor 12 Stunden, 12 Minuten
Stephan Stockhausen hat das Profilbild geändert vor 16 Stunden, 25 Minuten
Dr. Uli Vogel schrieb einen neuen Beitrag, Neues paralleles Consultingmodell für Menschen und Marken vor 1 Tag, 16 Stunden
Dr. Klaus Köpnick hat das Profilbild geändert vor 2 Tagen, 14 Stunden
Dr. Uli Vogel schrieb einen neuen Beitrag, Zertifizierung profilingvalues vor 2 Wochen, 1 Tag
Sabine Maly hat das Profilbild geändert vor 2 Wochen, 1 Tag
Dr. Uli Vogel hat etwas mitgeteilt vor 2 Wochen, 1 Tag
Dr. Uli Vogel und Nadja Henrich sind nun Kontakte vor 2 Wochen, 2 Tagen
Sabine Maly schrieb einen neuen Beitrag, “Spring-clean your Life!” – Etwas Leichtes zum Frühling aus meinem Blog vor 2 Wochen, 2 Tagen
Jennifer Julie Frotscher schrieb einen neuen Beitrag, Fachtagung in Heidelberg – Berufseignungsdiagnostik auf dem Prüfstand vor 2 Wochen, 5 Tagen
Dr. Uli Vogel hat etwas mitgeteilt vor 2 Wochen, 6 Tagen
Jennifer Julie Frotscher und Dr. Verena Schraner sind nun Kontakte vor 2 Wochen, 6 Tagen
Dr. Verena Schraner ist nun ein Mitglied vor 2 Wochen, 6 Tagen
Florian Boenigk schrieb einen neuen Beitrag, Stadtwerke Gießen: Mit Profiles Führungskräfte entwickeln vor 3 Wochen
Beatrix Polgar-Stüwe hat etwas mitgeteilt vor 3 Wochen, 1 Tag
Jennifer Julie Frotscher schrieb einen neuen Beitrag, Interview mit profilingvalues vor 3 Wochen, 2 Tagen
Felix Wiesner schrieb einen Beitrag in dem Label Harrison Assessments vor 3 Wochen, 6 Tagen
Michael Hübler schrieb einen neuen Beitrag, Die 10 schlimmsten Selbstmanagement-Fallen vor 4 Wochen
Terence Droste schrieb einen neuen Beitrag, FIP – Das Flexible Inventar zur Persönlichkeitsbeschreibung vor 4 Wochen

Jetzt Expert werden. Anmelden »

Zuletzt aktiv

aktiv vor 9 Stunden, 40 Minuten
aktiv vor 9 Stunden, 57 Minuten
aktiv vor 11 Stunden, 1 Minute
aktiv vor 12 Stunden, 2 Minuten
aktiv vor 15 Stunden, 3 Minuten
aktiv vor 16 Stunden, 24 Minuten
aktiv vor 1 Tag, 12 Stunden
aktiv vor 2 Tagen, 14 Stunden
aktiv vor 6 Tagen, 9 Stunden
aktiv vor 1 Woche, 1 Tag
aktiv vor 1 Woche, 3 Tagen
aktiv vor 2 Wochen, 1 Tag
aktiv vor 2 Wochen, 1 Tag
aktiv vor 2 Wochen, 2 Tagen
aktiv vor 2 Wochen, 4 Tagen
aktiv vor 2 Wochen, 5 Tagen
aktiv vor 2 Wochen, 6 Tagen
aktiv vor 3 Wochen, 1 Tag
aktiv vor 3 Wochen, 1 Tag
aktiv vor 1 Monat

Labels

Neu | Aktiv | Beliebt

Harrison Assessments

aktiv vor 3 Wochen, 6 Tagen
profilingvalues

aktiv vor 1 Jahr, 1 Monat
MotivStrukturAnalyse MSA®

aktiv vor 1 Jahr, 2 Monaten

Neueste Beiträge

Was ist PE?

PE ist ein dynamischer Wissensspeicher, der zugleich die Möglichkeit zum tiefgehenden Dialog zwischen den Experten der Persönlichkeitsdiagnostik und -entwicklung bietet. Kostenlos. Transparent. Fundiert. Hier stehen Sie und Ihre Themen wie Personalauswahl, Personalentwicklung, Potenzialanalysen, Online-Assessments und Führung im Mittelpunkt. Daher finden Sie auf PE auch den passenden Experten und das passende Tool.

Top