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Führungskultur im Internetzeitalter – „know-why statt know-how“

WorkPerformance indicator wird mit dem Soul@Work Award ausgezeichnet

Beatles oder Stones? Umfrage zu Musikgeschmack und Persönlichkeit mit dem BIP-6F

Schuldgefühle – Motor oder Bremse im Job?

Führungskultur im Internetzeitalter – „know-why statt know-how“

In Unternehmen verschieben sich die Machtverhältnisse – und zwar in Richtung Arbeitnehmer. Sind hierarchiefreie Betriebe ohne Führungskräfte das Modell der Zukunft? Auf der Messe PERSONAL NORD in Hamburg spricht Frank Kohl-Boas, Personalleiter bei Google Germany, am Dienstag, 6. Mai, über neue Formen von Führung und Zusammenarbeit – und den Wertbeitrag der Personalverantwortlichen im Zuge von [...]

WorkPerformance indicator wird mit dem Soul@Work Award ausgezeichnet

WPi – das Tool zur Messung von Leistungsfähigkeit und psychischem Wohlbefinden von Mitarbeitern – macht sich um die Prävention von psychischen Erkrankungen am Arbeitsplatz verdient. Am 10. März 2014 findet im Kloster Eberbach der erste Soul@Work Kongress mit der Verleihung des Soul@Work Awards statt. Ins Leben gerufen wurden Event und Auszeichnung von der Initiative „Stark [...]

Beatles oder Stones? Umfrage zu Musikgeschmack und Persönlichkeit mit dem BIP-6F

Welche Persönlichkeiten bevorzugen welche Musik? Welche Zusammenhänge zwischen Musikgeschmack und (berufsbezogenen) Persönlichkeitseigenschaften gibt es? Diese Fragen untersucht die Ruhr-Universität Bochum in einer Studie, an der Sie teilnehmen können. “Musik ist kein wichtiger Bestandteil meines Leben” oder “Bei bestimmten Musikstücken bekomme ich manchmal eine Gänsehaut” oder auch “Nennen Sie Ihre Lieblingsinterpreten” sind einige der Fragen, die

Schuldgefühle – Motor oder Bremse im Job?

Schuldgefühle und schlechtes Gewissen sind zunächst mal eine gesunde Sache, denn je besser man seine eigene Schuld erkennen und einsehen kann, desto mehr Handlungsspielraum und Gestaltungsmöglichkeit bleibt bestehen. Die Kunst der Schuld besteht nämlich darin, sie aushalten zu können. Schuld muss man zulassen können, sich ihr stellen und den Ringkampf zwischen Gewissen und Ego ertragen. [...]

Neueste Aktivitäten

Felicia Ullrich ist nun ein Mitglied vor 20 Stunden, 39 Minuten
Michael Hübler und Holger Schmidt sind nun Kontakte vor 22 Stunden, 45 Minuten
Jennifer Julie Frotscher schrieb einen neuen Beitrag, Führungskultur im Internetzeitalter – „know-why statt know-how“ vor 1 Tag, 13 Stunden
Michael Hübler schrieb einen neuen Beitrag, Alte Routinen überwinden, neue Routinen finden vor 5 Tagen, 10 Stunden
Jennifer Julie Frotscher und Michael Hübler sind nun Kontakte vor 5 Tagen, 13 Stunden
Michael Hübler ist nun ein Mitglied vor 5 Tagen, 17 Stunden
Jennifer Julie Frotscher schrieb einen neuen Beitrag, WorkPerformance indicator wird mit dem Soul@Work Award ausgezeichnet vor 1 Woche, 1 Tag
Tobias vor der Brüggen schrieb einen neuen Beitrag, Reflector 360 vor 1 Woche, 4 Tagen
Jennifer Julie Frotscher schrieb einen neuen Beitrag, “Was wirklich zählt!” vor 2 Wochen
Gudrun Kittel-Thong schrieb einen neuen Beitrag, 57 Jahre in 2014 – Leben in der Schnittstelle von zwei Welten vor 2 Wochen, 5 Tagen
Christian Lührs ist nun ein Mitglied vor 2 Wochen, 6 Tagen
Hans-Lutz Oppermann und Nadja Henrich sind nun Kontakte vor 3 Wochen
Jennifer Julie Frotscher schrieb einen neuen Beitrag, Persönlichkeit und Musikauswahl – wer hört was? vor 3 Wochen
Oliver Foitzik und Felix Maria Arnet sind nun Kontakte vor 3 Wochen
Jennifer Julie Frotscher und Felix Maria Arnet sind nun Kontakte vor 3 Wochen
Jennifer Julie Frotscher schrieb einen neuen Beitrag, Big Five – die Persönlichkeit in fünf Dimensionen vor 3 Wochen
Hans-Lutz Oppermann und Felix Wiesner sind nun Kontakte vor 3 Wochen
Hans-Lutz Oppermann und Heiko Brix sind nun Kontakte vor 3 Wochen, 1 Tag
Hans-Lutz Oppermann und Jennifer Julie Frotscher sind nun Kontakte vor 3 Wochen, 1 Tag
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